Por lo tanto, hemos desarrollado una serie de objetivos y medidas sólidas diseñadas para maximizar el valor que creamos para las personas, el medio ambiente y la economía, lograr la unificación del beneficio económico y el beneficio social, y el desarrollo de la empresa y el desarrollo de la sociedad. en armonía. A partir de los valores descritos anteriormente, hemos identificado seis áreas de actividad:
El desarrollo sostenible es nuestro credo y misión. Minimizamos el impacto de las operaciones comerciales en el medio ambiente, integramos el concepto de protección ambiental en todos los aspectos de la oficina, la producción, el embalaje, la logística, etc., y protegemos la hermosa patria de la humanidad.
Nos centramos en el uso eficiente de la energía y el reciclaje de recursos para reducir las emisiones de dióxido de carbono y otros gases de efecto invernadero. Estamos comprometidos a transformar el concepto de protección del medio ambiente en acciones conscientes de los empleados, y les instamos a comenzar desde las pequeñas cosas diarias, mediante el ahorro de energía, el ahorro de agua, la oficina sin papel, la clasificación de basura, etc., para lograr una oficina ecológica y compartir. una vida verde y baja en carbono.
Consideramos la producción segura como el sustento de la empresa. Hemos establecido un sólido sistema de gestión de seguridad, una producción segura estrictamente regulada y organizado inspecciones de seguridad de alta frecuencia, educación y publicidad sobre seguridad, simulacros de incendio de seguridad y otras actividades para mejorar la conciencia de seguridad y las capacidades preventivas de los empleados, y construir de manera integral una línea de defensa de seguridad. y hacer todo lo posible para prevenir riesgos de seguridad. Llevar a cabo educación y capacitación en producción de seguridad para los nuevos empleados en la fábrica y evaluar estrictamente la gestión de entrada para implementar estrictamente las responsabilidades de seguridad.
Invirtiendo constantemente recursos e innovando constantemente, hemos adoptado una gran cantidad de medidas preventivas para crear un entorno de trabajo seguro y construir instalaciones y procesos de producción seguros para minimizar el número de accidentes laborales.
TOPSFLO se compromete a proporcionar continuamente productos de alta calidad y soluciones de microbombas de CC de alta calidad a clientes globales para garantizar la calidad del producto y un rendimiento sostenible. Estamos comprometidos a elevar los estándares de calidad de los productos en toda la industria y, para nosotros, la satisfacción del cliente es de suma importancia para que podamos construir una imagen impactante a largo plazo para nuestra marca.
De acuerdo con el sistema de gestión de control de calidad TÜV IATF A16949 e ISO9001, llevamos a cabo controles e inspecciones estrictos en cada etapa del proceso para garantizar que los clientes disfruten de una calidad y seguridad constantes del producto.
TOPSFLO se adhiere a las personas, cumple estrictamente con la "Ley Laboral", la "Ley de Contratos Laborales" y otras leyes y regulaciones, y protege eficazmente los derechos e intereses básicos de los empleados.
Construir activamente un ambiente de trabajo seguro y armonioso con igual comunicación; respetar plenamente el valor de las personas, mejorar la formación y la promoción del personal y los mecanismos de incentivos para los empleados (TOPSFLO es la única empresa del sector que recompensa a los empleados con coches); respetar y cuidar a los empleados y establecer un sistema integral de compensación y beneficios, pagar a tiempo diversos seguros sociales, implementar estrictamente los feriados legales, las vacaciones anuales pagadas y otros beneficios; proteger eficazmente la salud física y mental de los empleados y organizar controles médicos periódicos para todos los empleados; Equilibra y mejora eficazmente el sentido de ganancia y pertenencia.
TOPSFLO se adhiere al concepto de "gratitud y altruismo", insiste en el desarrollo sostenible de la empresa y el desarrollo armonioso de la sociedad, retribuye activamente a la sociedad y contribuye al bienestar público en áreas clave como el apoyo educativo y el cuidado de grupos vulnerables, para construir una sociedad armoniosa y compartir una vida mejor.
Creamos un fondo de bienestar público para el Movimiento de Amor para Todos los Empleados, centrándonos en el crecimiento de los niños y las vidas de los grupos desfavorecidos. A través de diversas formas, como ayudar a la construcción de librerías amorosas en las escuelas rurales, al subsidiar a los niños abandonados y donar materiales de aprendizaje, donamos amor a los estudiantes pobres y los ayudamos a iluminar el sueño de la vida; a través de diversas actividades como dar el pésame a los ancianos solitarios, cuidar a los huérfanos y niños discapacitados, asumen la responsabilidad social de la empresa y demuestran el amor infinito por la empresa.
TOPSFLO aboga por una gestión honesta, se opone resueltamente a todas las formas de competencia desleal y coopera con socios para construir una ecología industrial saludable a través de la confianza mutua, intercambios amistosos e intereses compartidos; Gestionar estrictamente a los proveedores, promoverlos para que cumplan activamente con sus responsabilidades y trabajar juntos para crear una cadena de suministro responsable de desarrollo sostenible.
Construimos activamente un nuevo patrón de desarrollo empresarial, continuamos ampliando la fuerza y profundidad de la cooperación, establecemos asociaciones estratégicas con muchas empresas destacadas, nos comunicamos y aprendemos unos de otros, trabajamos juntos, suavizamos la cooperación en la cadena industrial y logramos un desarrollo beneficioso para todos.
